Ihre Aufgaben
- Aktive Auseinandersetzung mit unserer Unternehmenskultur – deren Analyse, Weiterentwicklung und nachhaltige Implementierung
- Überwachung, Prüfung und Sicherstellung der Einhaltung vertraglicher Vereinbarungen
- Führung von Mitarbeitergesprächen sowie Begleitung und Förderung der Personalentwicklung
- Entwicklung und Einführung effizienter Kommunikationsstrukturen, Prozesse und Workflows
- Etablierung und Sicherstellung von Corporate Branding- und Compliance-Richtlinien
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur strategischen Positionierung
- Eigenverantwortliche Finanzanalysen sowie Mitwirkung bei Budgetierungsprozessen
- Identifikation und Optimierung unternehmensweiter Prozesse zur Zielerreichung
- Förderung einer positiven, mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur
- Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands zur aktiven Betreuung und Weiterentwicklung unserer Standorte